Меню
HR Brand Manager/Internal Communication HR Manager
Привіт!

Я HRD компанії Uklon. Незалежно від сфери експертизи кожного з нас: розробник чи оператор, всі ми об'єднані однією метою - дати людям свободу пересування, безперервно покращуючи сервіс замовлення автомобіля. Тому що наша компанія Uklon – це провідний український райдшеринг-сервіс. Як продуктова IT компанія ми розробляємо та підтримуємо одну з найбільших інфраструктур на ринку країни, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Наші продукти – це додатки та веб-сайти, через які користувачі мають можливість робити замовлення автомобіля, а водії їх отримувати; ми створюємо власну систему управління внутрішніми процесами (CRM), власний картографічний сервіс та власне рішення, що відповідає за інтеграцію з платіжними провайдерами.

Я працюю в компанії більше 5ти років, і увесь цей час з кожним днем ми все швидше та потужніше зростаємо, як з точки зору масштабності нашого сервісу, так і з фізичного боку. Ми прагнемо йти в ногу з бажаннями і потребами наших членів команди, тому прислухаємося до них, бажаємо зробити найприємніше місце для креативу, розвитку та втілення усіх професійних ідей, авжеж на роботі ми проводимо більшу частину свого життя. Саме зараз перед моєю HR командою стоять дуже амбіційні цілі в усіх напрямках. І я хочу запросити до нас HR Brand Manager/Internal Communication HR Manager, експерта, який зможе планувати на стратегічному рівні планувати розвиток внутрішнього бренду, враховуючи розвиток і підтримку корпоративної культури. Але я розумію шо внутрішній та зовнішній бренди роботодавця йдуть доволі поряд і взаємодіють. Тому хочу підсилити команду провідними поглядами з обох боків. Тому на позицію залюбки запрошу фахівця, який працював з зовнішнім та внутрішнім брендами, може створювати візію комплексно.
Щоб мати змогу впливати на розвиток продукту приєднуйся до Uklon як HR Brand Manager/Internal Communication HR Manager.
Що треба робити:

  • стратегічно планувати внутрішній бренд обов'язково у тісному зв'язку з зовнішнім брендом
  • брати активну участь у стратегічному плануванні зовнішнього бренду
  • планувати внутрішню комунікаційну стратегію, стратегію розвитку та підтримки корпоративної культури
  • забезпечувати комунікаційної підтримки програм розвитку компанії, її стратегії, PR підтримка різноманітних змін у компанії та інше; каскадування інформації і збір зворотнього зв'язку
  • шукати ідеї щодо внутрішніх комунікацій (формальних і неформальних)
  • шукати ідеї для забезпечення Work-life Balance
  • реалізувати внутрішні корпоративні програми та компанії згідно з зазначеним планом у команді з івент-менеджером


Цілі на півроку:

  • аудит корпоративної культури та розробка стратегічного плану по її розвитку
  • формування внутрішньої комунікаційної стратегії
  • безпосередня участь у формуванні стратегії розвитку та просування зовнішнього бренду
  • успішний запуск за реалізацією запланованих программ


Тому тобі будуть потрібні досвід та знання:

  • досвід займання посад з аналогічним функціоналом у HR, буде перевагою позиція керівника
  • розуміння особливостей формальних комунікацій і потреб бізнеса з точки зору роботи з персоналом
  • досвід роботи над заходами та проектами
  • вміння працювати з кількома напрямками/проектами одночасно
  • креативне мислення, вміння формувати та адаптувати ідеї під внутрішні потреби та цілі заходів
Відповіді на питання
Які умови роботи?
• гнучкий графік
• можливість вибрати зручний формат співробітництва (офіс/віддалено/міксований), тому ти маєш можливість працювати з будь-якого куточка України, й світу
Які можливості для розвитку та росту?
• обмін знаннями серед команд (лекції, курси, програма менторства)
• корпоративна бібліотека та підписка на Pluralsight
• корпоративне навчання з англійської мови різних рівнів
• можливість відвідувати оплачувані семінари, майстер-класи, тренінги та конференції; хакатони, форуми, team building sessions
Які у нас ще беніфіти?
  • корпоративне медичне страхування
  • 10 робочих днів оплачуваних лікарняних на рік
  • 20 робочих днів оплачуваних відпусток
  • програма корпоративного страхування від COVID-19
  • інші соціальні бонуси та компенсації (допомога до народження дитини, додаткова відпустка у День Народження, вихідний за донорство та ін.)
Як ми піклуємося про твій Work-Life Balance?
• загальнокорпоративне дозвілля та дозвілля окремих команд
• гейміфікації, розіграші та інші цікаві активності
• різноманітні мастер-класи для співробітників та їх сімей, інші розваги
• спортивні секції (онлайн йога, футбол) та інші
Якщо ти шукаєш амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Детальніше про компанію та команду:
http://careers.uklon.ua
Поділитися цією вакансією:
HR: Що тобі найбільше подобається в роботі?
Тетяна: Обираючи компанію для співробітництва, перш за все орієнтуюся на людей, з якими я буду працювати. Команда – це друга сім'я, в якій ніяк не обійтися без взаєморозуміння та взаємодопомоги, довіри, поваги. Вибір Uklon для мене був очевидний, і за всі 5 років професійної дружби з Uklon я лише підтверджую правильність свого вибору. Тому, якщо ви орієнтовані на розвиток в команді експертів, де панує мотивуюча атмосфера, вам до нас!

Тетяна, Head of HR
По всім питанням та з резюме — пишiть HR менеджеру Варварі ✏️
Варвара
HR Manager